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internship opportunies trainig and development

Studenten

Es ist nie zu früh für Praxis und Erfolg.

Henkel bietet engagierten Studenten vielfältige Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich zu beweisen. Schon während Ihres Studiums können Sie in die faszinierende Welt der Marken und Technologien von Henkel eintauchen. Dabei bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk auf und können sich schon frühzeitig für Ihre persönliche Karriere bei Henkel nach Ihrem Studium empfehlen. Talentierte Studenten mit eingeschränkten finanziellen Mitteln unterstützt die Dr. Jost Henkel Stiftung darüber hinaus mit einem Stipendium.

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Von Mentoring profitieren

Wertvolles Insider-Wissen für Studenten

Ob im Praktikum oder bei der Henkel Innovation Challenge: Erfahrene Henkel-Manager sind bereits während des Studiums Ihre persönlichen Mentoren – sie betreuen und unterstützen Sie bei ihren Aufgaben, coachen Sie und geben wertvolle Tipps. Sie teilen Markttrends mit Ihnen und ihr Feedback gibt Ihnen Orientierung für Ihre Karriereplanung. Nicht zuletzt ist Ihr Mentor auch über Ihre Zeit mit Henkel hinaus wertvoller Ratgeber und persönlicher Ansprechpartner.

Henkel kennenlernen

Kontakte knüpfen und mehr erfahren

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr über Henkel erfahren? Treffen Sie uns auf Ihrem Campus, machen Sie ein Praktikum oder nehmen Sie an der Henkel Innovation Challenge teil! Sie sind „always on“? Dann folgen Sie uns auf Facebook oder LinkedIn – so bleiben Sie immer up-to-date.

Praktikum

Bei einem Praktikum erleben Sie hautnah, was uns Henkelaner unterscheidet und erfolgreich macht. Sie sind vom ersten Tag an Teil des Teams und erleben, was es heißt, bei einem internationalen Marktführer zu arbeiten und die Märkte von morgen zu gestalten – ob Konsumgüter oder Industrie. Nutzen Sie Ihre Chancen und überzeugen Sie uns mit Ihrem Talent und Ihrer Eigeninitiative – wie jährlich rund 1.500 Praktikanten weltweit.

Am Anfang jedes Praktikums steht eine individuelle Zielvereinbarung. Danach können Sie sofort loslegen und Ihren Ambitionen freien Lauf lassen. Sie sind vom ersten Tag an voll eingebunden und durchlaufen ein ausgefeiltes Programm. Dabei können Sie sich auf eine engagierte, kontinuierliche Betreuung verlassen: Mitarbeiter unserer Personalabteilung sind ebenso für Sie da wie Ihr Mentor, ein erfahrener Mitarbeiter Ihrer Fachabteilung. Sie erhalten kontinuierliches Feedback von Ihrem Mentor und – je nach Studienfortschritt – ein monatliches Gehalt zwischen 1.400 und 1.500 Euro.

Aufgaben und Möglichkeiten

Kopieren und Kaffee kochen? Bitte nicht! Während Ihres Praktikums arbeiten Sie als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft und an Projekten mit. Darüber hinaus haben Sie vielfältige Chancen, über den Tellerrand Ihrer Abteilung zu schauen.

  • Sie übernehmen – neben der Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – insbesondere die Verantwortung für ein eigenes Projekt und können hier Ihr Talent beweisen.
  • Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten, Ihr Netzwerk auf- und auszubauen: online in unserer Praktikanten-Community, an Praktikantentagen und bei vielen weiteren Gelegenheiten.

Kooperationen

Henkel kooperiert eng mit renommierten Hochschulen und Studenteninitiativen. Eine Win-Win-Situation: Die Studenten erhalten schon früh Einblicke in die Praxis – beispielsweise über Vorlesungen von Top-Managern oder Fallstudien. Gleichzeitig knüpft Henkel Kontakt zu den besten Talenten.

In Österreich haben wir Kooperationen mit CEMS, JOSZEF, Master Class Central Eastern Europe und SIMC.

Den Grundstein für Ihre Karriere bei Henkel können Sie bereits vor Ihrem Studienabschluss legen – und frühzeitig wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Wir kooperieren mit führenden Hochschulen und Business Schools sowie mit ausgewählten Studenteninitiativen. Dies bietet Ihnen spannende Möglichkeiten, sich vom „Henkel Spirit“ begeistern zu lassen. Dazu gehören

  • Vorträge
  • Forschungskooperationen
  • Workshops & Fallstudien
  • Firmenbesuch
  • Zwanglose Kamingespräche mit Top-Managern.

Wir lassen uns gerne von Ihrem Engagement überzeugen – und schauen dabei auch sehr genau hin, wer sich schon früh als mögliches Talent mit großer Affinität zu unserer leistungsorientierten Unternehmenskultur entpuppt. Mit Studenten, die uns beeindrucken und die zu uns passen, bauen wir den Kontakt kontinuierlich aus. Denn wir wissen: Ihr Potenzial ist wertvoll – es kann zum wichtigen Bestandteil unserer gemeinsamen Zukunft werden.