10.01.2020  Düsseldorf

Neue Talente für digitale Transformation

Henkel führt Programm für digitale Talente ein

Henkel stellt das neue „Digital Talent Program“ für Berufseinsteiger und junge Fachkräfte vor, die tief in die digitale Welt des Konzerns eintauchen wollen. Das 18-monatige Talent-Programm spricht digitale Vordenker an, die zu treibenden Kräften der digitalen Transformation bei Henkel werden wollen.

Henkel hat ein neues Talent-Programm entwickelt, um digitale Talente zu rekrutieren, die Unternehmergeist besitzen und digitale Veränderungen fördern wollen. „Mit diesem einzigartigen On-the-Job-Ansatz ermöglichen wir Berufseinsteigern, Treiber der digitalen Transformation von Henkel in unseren drei Geschäftsbereichen Adhesive Technologies, Beauty Care und Laundry & Home Care zu werden“, sagt Valeria Gladsztein, Global Head Recruitment, Employer Branding und Learning bei Henkel. „In dem 18-monatigen Programm erhalten die Talente die Chance, an einer einzigartigen digitalen Lernreise zu wachsen.“

Den digitalen Wandel von Henkel mitgestalten

Je nach Expertise, Berufserfahrung und Interesse können die Teilnehmer aus drei verschiedenen Themenbereichen, sogenannten „Expert Tribes“: Industrie 4.0, das digitale Geschäft/eCommerce sowie zukünftige Technologien & künstliche Intelligenz. Innerhalb des Themenbereichs durchlaufen die Kandidaten vom ersten Tag an verschiedene Verantwortlichkeiten, Projekte, Teams und Geschäftsbereiche von Henkel. Sie rotieren zwischen vier bis fünf Mal, alle drei bis sechs Monate, je nach Bereich und Job. Mit der Aufnahme in das „Digital Talent Program“ erhalten die zukünftigen digitalen Pioniere einen unbefristeten Vertrag.

Die Bewerbungsfrist endet am 19. Januar 2020, das Programm startet im Mai 2020.

Die offenen Positionen im Rahmen des „Digital Talent Program“ decken die strategischen Kernbereiche des digitalen Transformationsprozesses bei Henkel ab.

1. Expert Tribe: Industrie 4.0

  • Manager Digital Transformation – Global Supply Chain (Amsterdam)

2. Expert Tribe: digitales Geschäft/eCommerce

  • Global eCommerce Manager – Adhesive Technologies (Düsseldorf)
  • Manager eCRM and D2C Services – Beauty Care (Düsseldorf)
  • Global Connected Commerce Manager – Laundry & Home Care (Düsseldorf)

3. Expert Tribe: zukünftige Technologien & künstliche Intelligenz

  • Full Stack Business Analyst – Integrated Business Solutions (Düsseldorf)

Mehr Informationen zu dem „Digital Talent Program“ sowie den Job-Profilen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.henkel.com/careers/digital-talent-program.

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