25.05.2005, Düsseldorf/Wien

 

 
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Henkel als familienfreundlichstes Unternehmen ausgezeichnet

Große Auszeichnung für Henkel: Beim Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend siegte der Düsseldorfer Markenartikel-Hersteller in der Kategorie "große Unternehmen".

"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein gesellschaftspolitisches Thema. Der Preis zeigt, dass wir mit unserem Engagement auf dem richtigen Weg sind", erklärt Prof. Dr. Ulrich Lehner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Henkel KGaA. "Wir wissen, dass wir die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter nur dann nutzen können, wenn wir dazu beitragen, die Herausforderungen von Beruf und Familie erfolgreich zu bestehen."
Düsseldorf/Berlin/Wien - Henkel hat heute in Berlin beim vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit ausgeschriebenen Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005" den Preis des familienfreundlichsten Großunternehmens Deutschlands erhalten. Bundeskanzler Gerhard Schröder und Bundesfamilienministerin Renate Schmidt ehrten die Sieger der einzelnen Kategorien.
Die Preise wurden in den Kategorien kleine, mittlere und große Unternehmen, Innovationspreis sowie Sonderpreis der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vergeben. Henkel erhielt die Auszeichnung für sein vorbildliches unternehmerisches Engagement bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Henkel unterstützt seine Mitarbeiter, ihr berufliches Engagement mit ihrer persönlichen Lebensplanung in Einklang zu bringen. Ein Henkel-interner Arbeitskreis Familie und Beruf sucht in Pilotprojekten Lösungen bei der Gestaltung flexiblerer Arbeitszeitmodelle und bei der Betreuung von Familienangehörigen.
Der externe Familienservice ist ein erster Lösungsansatz. Der Service bietet Eltern individuelle Beratung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und andere Familienangehörige und vermittelt gegebenenfalls Betreuungspersonal. Ein weiteres Beispiel ist die Familiengruppe der Gerda-Henkel-Kindertagesstätte in Düsseldorf, die Belegplätze für Kinder ab einem Alter von vier Monaten anbietet. Mitarbeiter in Elternteilzeit haben die Möglichkeit, über das Internet Qualifizierungsmaßnahmen zu nutzen. Darüber hinaus hat sich Henkel zum Ziel gesetzt, Vertretungsregelungen auch über Mitarbeiter in Elternzeit zu realisieren.

"Henkel - A Brand like a Friend". Henkel ist führend mit Marken und Technologien, die das Leben der Menschen leichter, besser und schöner machen. Die Henkel-Gruppe ist aktiv in drei strategischen Geschäftsfeldern - Wasch-/Reinigungsmittel (Home Care), Kosmetik/Körperpflege (Personal Care), Klebstoffe, Dichtstoffe und Oberflächentechnik (Adhesives, Sealants and Surface Treatment). Im Geschäftsjahr 2004 erzielte die Henkel-Gruppe einen Umsatz von 10,592 Mrd. Euro. Mehr als 50.000 Mitarbeiter sind weltweit für die Henkel-Gruppe tätig. Menschen in 125 Ländern der Welt vertrauen Marken und Technologien von Henkel.