Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Specjalista ds. Personalnych (m/f)
Aplikuj na to stanowisko
Informacje dotyczące tego stanowiska
W Henklu wierzymy, że ludzie są kluczem do sukcesu naszej organizacji. Dołączając do naszego zespołu HR, będziesz wspierać pracowników i managerów na każdym etapie ich zawodowej ścieżki, dbając o sprawne i zgodne z przepisami procesy kadrowo-płacowe oraz pozytywne doświadczenia pracowników. Pracując z nami, staniesz się częścią globalnej organizacji zatrudniającej ponad 47 000 pracowników na całym świecie. Nasze znane marki, innowacyjne technologie i kultura ciągłego doskonalenia tworzą środowisko, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty i mieć realny wpływ na funkcjonowanie biznesu. Jeśli cenisz różnorodne zadania, lubisz pracować z ludźmi, a jednocześnie zwracasz uwagę na szczegóły i jakość danych, dołącz do nas. Razem z nami możesz tworzyć rozwiązania, które mają znaczenie dla pracowników, biznesu i zrównoważonej przyszłości.
Czym będziesz się zajmować
- Bieżące wsparcie pracowników i managerów w obszarze HR, wynagrodzeń, świadczeń oraz dokumentacji pracowniczej.
- Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika: od zatrudnienia, przez zmiany organizacyjne i offboarding.
- Przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz wystawianie zaświadczeń i dokumentów wymaganych przepisami prawa.
- Udział w procesie naliczania wynagrodzeń, w tym przygotowywanie, wprowadzanie i weryfikacja danych płacowych.
- Obsługa zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami, nieobecnościami oraz świadczeniami pracowniczymi.
- Współpraca z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
- Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z usprawnianiem i digitalizacją procesów.
Co czyni Cię dobrym kandydatem
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, kadr i płac, najlepiej na stanowisku o szerokim zakresie odpowiedzialności.
- Praktyczna znajomości procesów kadrowo-płacowych, w tym zagadnień związanych z zatrudnieniem, czasem pracy oraz naliczaniem wynagrodzeń.
- Dobra znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji kadrowo-płacowej oraz współpracy z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
- Doświadczenie w bieżącym wsparciu pracowników i managerów w sprawach HR.
- Komunikatywna znajomości języka angielskiego, umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.
- Dobra znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excela; znajomość systemów HR, takich jak SAP lub Workday, będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielności, dokładności i odpowiedzialności, a także bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel
- Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie (3 dni z biura, 2 dni zdalnie),
- Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
- Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
- Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
- Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
- Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
- Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
- Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
- Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe
W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.
ID pracy 26101107
Lokalizacje stanowisk: Poland, Mazowieckie, Warsaw
Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami: hrpoland@henkel.com
Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.
Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Centrum Pracy: Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.
Über Henkel
