Bewerbung & Auswahl

Erläutern Sie wichtige Stationen in Ihrem Lebenslauf zusätzlich mit einigen Stichpunkten. Nur so können Sie Ihre Berufserfahrung, Erfolge, Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche ausweisen.

Als Faustregel gilt: Der Lebenslauf sollte maximal zwei DIN A4 Seiten lang sein. Sparen Sie also Platz, indem Sie kritisch prüfen, was Sie von Ihrer eigenen Person präsentieren möchten. Eine „3. Seite“ mit Inhalten wie „Was Sie sonst noch über mich wissen sollten …“ sollten Sie nicht erstellen. Je nach Umfang Ihres Lebenslaufes können Sie die Option eines Deckblattes mit Name, Anschrift und Foto verwenden. Viele Angaben, wie die Berufe der Eltern und Ihre Konfession können Sie getrost weglassen. Ein Bewerbungsfoto gehört in Deutschland nach wie vor dazu. Geben Sie Praktika und Nebenjobs nur dann an, wenn Sie einen Bezug zur angestrebten Stelle haben.

Der rote Faden fehlt
Geben Sie Ihrem Lebenslauf einen roten Faden. Dokumentieren Sie ihren beruflichen Werdegang lückenlos und klar strukturiert. Prüfen Sie aber kritisch, ob genannte Nebenjobs und Zusatzqualifikationen auch zum Anforderungsprofil passen.

Ohne Aussagekraft
Neben der Struktur zählt die Aussagekraft. Erläutern Sie Ihre einzelnen beruflichen Stationen mit Strichaufzählungen zu Ihrem Aufgaben- & Verantwortungsbereich. Denn oft und besonders im Ausland lassen die Jobbezeichnungen nicht  direkt auf die Tätigkeiten schließen.

Zu dick auftragen
Eine Orientierung an den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung heißt nicht, dass Sie übertreiben oder gar lügen dürfen. Dies wird schnell enttarnt und ist in schlimmen Fällen sogar strafbar.

Schlecht aufbereitet
Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf und präsentieren Sie Ihre Kompetenzen möglichst übersichtlich. Überschreiten Sie nicht zwei Din A4 Seiten und wählen Sie eine leserliche Schrift mit der Mindestgröße 11 Punkt.

Zu viele Details
Wichtig zu nennen ist Ihr höchster Bildungsabschluss. Nicht mehr gefordert sind Angaben zu Eltern, Geschwistern oder Staatsangehörigkeit. Auch Informationen zu Parteizugehörigkeiten oder Konfession lassen Sie bitte weg.

Das Bewerbungsfoto vermittelt den ersten Eindruck von Ihrer Person. Damit Sie möglichst sympathisch und kompetent wirken, sind Urlaubs- und Automatenfotos tabu. Das Bild sollte außerdem nicht älter als ein bis zwei Jahre sein.

Im besten Fall spiegelt das Bewerbungsfoto Ihre Person wider, zeigt Sie, Ihre Ausstrahlung und Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie wissen, was Sie über sich aussagen möchten, können Sie die Gestaltungsmöglichkeiten, wie Kleidung, Körpersprache, Bildausschnitt und Format, bestmöglich nutzen.

Wichtig: Wählen Sie die Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und die Ihrem Beruf entspricht. Bei der Wahl des Bildformats und Ausschnitts haben Sie freie Hand. Idealerweise ist das Bild 6 x 4,5 cm groß. Vermeiden Sie übergroße Fotos oder gar Ganzkörperaufnahmen.